Blog Layout

Persoonlijk proceswerk

Afgelopen weekend was ik op de tweedaagse ‘Persoonlijk proceswerk’ met Wibe Veenbaas.

Een ontmoeting op een bijzonder moment; zijn vrouw Jannie is net overleden.


Wibe ging ons voor in hoe dat eruitziet; in alle kwetsbaarheid de ontmoeting (durven) aangaan. Over velden van relaties, het veld van ouders en grootouders waar wij uit voortkomen. Hij leerde ons wederom om ook ‘achter onze ouders’ te kijken. Hoe generaties over steeds hetzelfde struikelen.

En hoe wij, en ook onze kinderen, het ter ere van onze (groot)ouders anders kunnen doen.


Dat wond en wonder onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Dat buigen voor wat er is, vrijheid en ruimte kan geven.

En dat je als professional voor gaat in dit proces. Om te bewegen van WAARnemer naar DEELnemer in het begeleiden van mensen.

Dat alle wijsheid al in je lijf zit. En het belang van ontwikkelen van rituelen die bij jou passen.


Ik ben dankbaar voor alle wijsheid die Wibe met ons deelde door met ons te werken en er persoonlijk in voor te gaan.

23 maart 2025
In teams zien we vaak dat gedoe tussen twee mensen, meer is dan alleen een persoonlijke frictie. Het raakt de hele groep. Waarom? En wat zijn manieren om er met elkaar uit te komen?
1 oktober 2024
Over wat een ervaring in een ijsbad en de overleefstand in teams met elkaar te maken bleken te hebben.
18 juli 2024
Het hele team valt stil. De spanning in de ruimte is voelbaar. Sommigen staren naar de grond, anderen maken kort oogcontact met een collega, enkele teamleden kijken verwachtingsvol naar mij met een blik van ‘doe iets’. Een minuut geleden zei één van de teamleden dat het hier niet veilig genoeg voelt om je uit te spreken.
24 april 2024
Oké, komt ‘ie: ik zit dus in een vrouwengroep. Afhankelijk van mijn publiek introduceer ik dat als: een supervisiegroep met vrouwelijke begeleiders en coaches. Tot: een vrouwencirkel die Professional Sisterhood heet. Het is trouwens allebei waar. Bottom line doet eigenlijk maar één ding ertoe: ik ben lid.
15 april 2024
Samen met zijn compagnon heeft hij een bedrijf opgericht. Het is succesvol en groeit, maar hij heeft het gevoel dat hij ergens nog steeds op de tweede plek zit. Hij snapt het niet. Want ze zijn allebei eigenaar en hebben de taken en verantwoordelijkheden helder verdeeld. Maar toch wringt er iets…
6 april 2024
“Ik heb in de afgelopen jaren van alles geprobeerd, maar er blijven voelbare en zichtbare patronen terugkeren. Het zou mij een groot goed zijn als er een gezonde organisatie staat en dat we als MT echt gaan samenwerken en elkaar vertrouwen.”
Share by: